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对于工作,他们有些不同的看法

发布时间:2016-10-8 来源:SCRM中国 阅读:362

对于工作,他们有些不同的看法

发布时间:2016-10-08


老板

创业难守业更难,所以创办公司已来,我是真的一点都不敢掉以轻心,整个人就像一根紧绷的弦一样,紧盯着公司的大事小事,协调着各个部门的关系,说句真心话,真的很累啊。

但是并不是累了,努力了就会有结果,管理着一个十多人的公司,公司业务人员的管理是最难的,操碎了心,也达不到预期的效果,无法核实业务人员每周提交上来的拜访汇报真不真实,不清楚业务人员的客户维护工作到底有没有做到位,因为每周一张表格的客户拜访情况汇报,完全由业务人员自圆其说,这严重影响到了我对于终端市场的把控,也影响到公司发展战略的制定,你说我能不着急吗?

员工

老板总是觉得我们一天没干活,总是批评我们工作没有效率,殊不知,这个并不是员工个人的原因,更多的是一个团队,一个企业的原因,更应该是管理者管理能力和方法的原因,老板觉得发愁,我们做员工的更是累觉不爱。

公司团队大概10来个人,负责不同的项目,可以说每个同事都承担着多个工作,又要不断的相互沟通和协作,每次项目一下来,领导口头吩咐安排一下,往往还没有摸清楚就去干活了,跨部门沟通也是相当的繁琐,QQ、微信等多个沟通渠道混合在一起,总是很容易混淆,任务下达不清晰,无效聊天信息干扰工作,自然会拖慢我们的工作效率。


不管是员工也好还是老板也好,提升工作效率是他们共同的目标,所以员工也不要怪老板盯的太紧,管理太严厉,老板也不能总是在员工身上找原因,更多的是应该想办法解决目前的困境,寻求新的企业办公管理方法,达到双赢的目的。

掌狐移动办公对老板和员工来说都是不错的选择,对于老板来说,能实时帮老板盯公司的运营状况,查看员工工作状态,预测企业销售数据,对于员工来说,多了一个开放式的系统工作平台,所有的工作都系统的搬到平台上来,工作事项更加清晰,沟通更加便捷,老板和员工都爱用的移动办公软件,这才是最好的双赢。



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