对于工作，他们有些不同的看法

对于工作，他们有些不同的看法

发布时间：2016-10-08

老板

创业难守业更难，所以创办公司已来，我是真的一点都不敢掉以轻心，整个人就像一根紧绷的弦一样，紧盯着公司的大事小事，协调着各个部门的关系，说句真心话，真的很累啊。

但是并不是累了，努力了就会有结果，管理着一个十多人的公司，公司业务人员的管理是最难的，操碎了心，也达不到预期的效果，无法核实业务人员每周提交上来的拜访汇报真不真实，不清楚业务人员的客户维护工作到底有没有做到位，因为每周一张表格的客户拜访情况汇报，完全由业务人员自圆其说，这严重影响到了我对于终端市场的把控，也影响到公司发展战略的制定，你说我能不着急吗？

员工

老板总是觉得我们一天没干活，总是批评我们工作没有效率，殊不知，这个并不是员工个人的原因，更多的是一个团队，一个企业的原因，更应该是管理者管理能力和方法的原因，老板觉得发愁，我们做员工的更是累觉不爱。

公司团队大概10来个人，负责不同的项目，可以说每个同事都承担着多个工作，又要不断的相互沟通和协作，每次项目一下来，领导口头吩咐安排一下，往往还没有摸清楚就去干活了，跨部门沟通也是相当的繁琐，QQ、微信等多个沟通渠道混合在一起，总是很容易混淆，任务下达不清晰，无效聊天信息干扰工作，自然会拖慢我们的工作效率。

不管是员工也好还是老板也好，提升工作效率是他们共同的目标，所以员工也不要怪老板盯的太紧，管理太严厉，老板也不能总是在员工身上找原因，更多的是应该想办法解决目前的困境，寻求新的企业办公管理方法，达到双赢的目的。

掌狐移动办公对老板和员工来说都是不错的选择，对于老板来说，能实时帮老板盯公司的运营状况，查看员工工作状态，预测企业销售数据，对于员工来说，多了一个开放式的系统工作平台，所有的工作都系统的搬到平台上来，工作事项更加清晰，沟通更加便捷，老板和员工都爱用的移动办公软件，这才是最好的双赢。